志望者が肉体労働もやむ無しと思って求人内容について妥協して応募しても、企業側は人材は妥協したくなくて高学歴、有能資格者、有名企業職歴持ちしか採用したくない虚偽求人も世の中に山ほどある働きたい人は居るのに中小零細企業は優秀な人しか採りたくないというのはちょっと高望みしすぎでは？と思ってしまう高学歴、有能資格者はまず新卒の時点で優良企業に勤めるだろうし、やっと入社したなら余程嫌なことがないか、キャリアアップを求めない限り退職なんてしないと思うんだよね海外は低賃金での労働ならそれなりの態度とそれなりの仕事しかしないらしい(仕事中もスマホ見てたり、接客なら対応が雑とか)日本ってギチギチに詰められた人生の中で猶予期間も認められないのはなんかやっぱり窮屈すぎるしストレスにもなるよね……ギチギチに詰められた忙しない生き方が未だに美徳で良しとされてるから尚更

返信の受付は終了いたしました。