返信先: @rlsLRBさん 自分が頑張っていることを具体的に羅列して、上司にこれだけのことをしていますが私は努力が足りないのか・足りないならばどこをどう改善すればよいか擦り合わせをしてみるのは如何でしょうか。
自分が成功するに値する努力ができているかどうかって客観的に見てもらう場面も必要だと思います。既に現時点でメンタルに不調が出る程頑張りすぎているならキャパオーバーだと思いますがそれも上司には知ってもらったほうが今後仕事をしやすくなりますよ