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・80時間以上残業してても20時間分しか残業申請できなかった
・ワンマン会長の地獄みたいなパワハラモラハラメール（本人無自覚）が毎日飛んできて、それに対して感想返信メールを返さねばならない
・気紛れで会長から物を貰うと、それに対してお礼メールをしなきゃいけない。賞与貰ったらお礼メールしなきゃいけない。
・会長が強すぎて誰も止める人間がおらず、止めようとした人は次々に飛ばされたり辞めてゆく…
・年に1回、女性社員を労うという名目の食事会があったけど、取引先の偉い人とかも来てて、挨拶やお酌したりしなきゃいけないから実質接待。休日だけど強制参加。
・内勤の手が足りないって言ってるけど、営業ばっか増やす。ありがちだけど…
思い返すと色々やばいなと思います。 -
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お疲れ様です。
早出はつかず、残業はつく企業が多いなか80時間以上の残業申請が20時間ってありえない（自分は、サービス早出をしていたので実質、20時間くらい損していました。）
女性社員を労うって本当に口だけですよね…。
昭和臭の残った企業って、まだまだ多いのかもしれません。 -
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お疲れ様です。就業前時間に何かしらの行事をやらせるのはあるあるですよね〜。
①朝礼前清掃として45分前には出社していないといけなかった(当然のように賃金なし)
②12時間労働、それ以上の拘束というのがまかり通っていた
③社内の仕事意欲への規定があり抜き打ちでチェックされそれにそぐわないと減給された(今思うと違法)
④災害等交通が麻痺したさい会社を止めるわけではなく近隣の社員(休日)に歩いて出社させ業務をさせ、それについての給料なし(そのまま休日扱い)
などなどです。これが大手の株式会社ホニャララだったのでまじで闇です。 -
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自己都合・不慮の事故、病気（インフルとか）等関係なしに休んだ場合は罰金。
１時間につき１５００円、３時間のバイトだとしたら４５００円の罰金を支払い、その半分を代わりに出たバイトが貰う事が出来る。
仕事を辞めたら迷惑料としてその月の給料は貰うことができない。
生理の日はスケジュールに記録、生理休暇をどうしても取りたいなら時期が合っているか確認され、ずれていた場合は理由を説明（生理不順ですなど）
セ・・＆・イ系列のバイトしてた時のお話です。 -
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最初3ヶ月給料なし
講義をするため就業1時間前には必ずいること
部長の機嫌次第で仕事が止まる
過労で倒れた従業員に逆に仕事が滞ったからと迷惑料なるものを取ろうとした -
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社会保険、年金すべて未納。それでいて途中で給料ストップ。
来月は払うから！と言われて無給の状態なのに仕事が忙しくなってフル残業・土日出勤・泊まり込み。
数ヶ月無給が続いた末、急に「お前らは会社に来るな！」と言われて解散しました。倒産したわけじゃないので未払い給料の取立てには苦労しました。
今ならもっと早く辞めてるんですが、勤めてる間は世間知らずすぎて会社を信用しちゃってました。 -
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月３００時間の残業、週３以上で会社で寝泊まり
会社で寝てるのに周りが気遣って起こされずに遅刻扱いにされ、遅刻一回につきボーナス１割カット
毎月のように事業部の飲み会があり、上司に酒注いで回った後にしれっと会社に戻って、また朝まで仕事
さらに４半期に一度は全社員で飲み会
親が危篤と連絡があり、許可をとって病院に行ったのに電話で戻って来いと命令 -
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お疲れ様です。
え…45分前出社って…それも、賃金なし
多いですね。
賃金の発生しない労働に関して、退職代行を利用してやめた新卒が多いらしいです。
彼らはまともだと思います。
休日出社って、違反としか思えませんね。 -
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お疲れ様です。
私も、イ系列で派遣された時、派遣切りにあったことがありまして。
あまりいい印象はありません。
罰金制は完全に労働基準法違反かと。
退職しても、労働に賃金は発生するので給料をもらえないって…溜息しかでませんね。 -
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上司の機嫌次第ってありますよね。
こちらは、社長やら部長やら…
社畜になるのが嫌で、正社員として働くことをやめました。
お疲れ様です。 -
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未納って…ありえない
と、言いたいけれど、現在、私が働いている会社も今のところは雇用保険に入れていません。
社会保険には入れたみたいですが。
土日出勤、泊まり込みって体調は大丈夫ですか？
色々な職場を見すぎてしまったので、常に会社に対して信用することはなくなりました…。
お疲れ様です。 -
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親の危篤なのに、電話で戻ってこい連絡って意外に多いようです。
（本家で葬式の時に会社から連絡とか…見たことあります）
稼ぐことも大事だけど、自分の心も大事ですよね。
お疲れ様でした。 -
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就業時間前のトイレ掃除（女性だけ。しかも男子トイレも掃除しないといけない） -
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男子トイレは男性がしてほしいですね。
就業時間前に行うべきでもないと思います
就業時間内にどうしてしようとしないんですかね
トイレ掃除を労働と思っていないとかなのでしょうか。
おかしな企業が多いので疲弊しますね。
お疲れ様です。 -
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・言わずもがなパワハラ横行
・年間休日80日
・休憩ほぼなし12時間労働（タイムカードから勝手に休憩4時間引かれてる）
・残業代出ない（強制的に休憩引かれてるので残業ではない）
・有給休暇は年に6日ある定休日にしか取れない
・退職時に消化もできない（労基召喚して揉めて取得した人は県内の同職種に勤められないように社長に根回しされた）
・ある年に学校へ出す求人が紙ベースからネットになったんだけど、このネットが優秀で「県の最低賃金を満たしていません」「勤務時間数が法定時間を超えてます」エラーが出て登録できなかった。→そして登録できるギリギリラインの嘘を書いて求人登録させられた。（ちなみに紙ベースの時は違法なまま求人票を出してた。学生の憧れの職種だったのでやりがい搾取で人が来ます）
・離職票発行も源泉徴収票も言わないと発行してくれなかった -
例えば、私の場合
・就業時間前に朝礼
・昼食が取れないくらいの連続労働
・労務は委託のため、離職票発行まで１か月
他、女性の多い労働環境ではありえないことはたくさんありました