返信の受付は終了いたしました。
-
-
- 読み込み中...
お疲れ様です。
え…45分前出社って…それも、賃金なし
多いですね。
賃金の発生しない労働に関して、退職代行を利用してやめた新卒が多いらしいです。
彼らはまともだと思います。
休日出社って、違反としか思えませんね。 -
①朝礼前清掃として45分前には出社していないといけなかった(当然のように賃金なし)
②12時間労働、それ以上の拘束というのがまかり通っていた
③社内の仕事意欲への規定があり抜き打ちでチェックされそれにそぐわないと減給された(今思うと違法)
④災害等交通が麻痺したさい会社を止めるわけではなく近隣の社員(休日)に歩いて出社させ業務をさせ、それについての給料なし(そのまま休日扱い)
などなどです。これが大手の株式会社ホニャララだったのでまじで闇です。