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信用は基本的に行動でしか回復できないので、しっかり謝ったあとは真摯にセッションに向き合うしかないと思います。
これで怒られたから怖い、また何かやらかしそうで嫌だ、もだもだ…みたいな態度を見せてしまうと、じゃあもうやらなくていいよとなってしまうかもしれません。
パンクしてしまったから咄嗟にあんなことを言ってしまったけどもう同じことはしません、と信じてもらうには行動で示すしかありません。
あと口に出す前にこれ言って大丈夫かな？と一拍置くとかですかね。 -
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取り敢えず意見を求められるまで無言でいるなどの萎縮した態度は絶対に見せない方がいいです。
厳しい言い方になりますが、当たり前の事を注意されて病んだだの被害者面をされるのが1番腹が立つので、そうならないように気を付けて無難に終わらせた方がいいと思います。 -
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上の人も言ってますが行動で示すしかないと思います。
次回改めてもう一度謝罪しておいたほうが丸いかもしれません。
あと悪い点を指摘して怒ってもらえるのはまだいい方で普通は何も言われずに関係切られて終わりです。
謝る機会を貰えるだけまだ挽回はできるので今後はそういった失礼な物言いが出ないように混乱した時ほど気をつけましょう。
もう分かってるとは思いますが卓中にどうでもいいとか面倒臭いとか言うのは時間をかけて準備したGMさんに凄く失礼ですからね。即見捨てられなかっただけ優しいGMさんですから怯えすぎず、指摘してくれたことを感謝しましょう。 -
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内容を読む限り、指摘されたのは言葉遣いというよりもそれを口に出した態度のことで、理不尽な怒られではなく人と遊ぶにあたってごく当たり前の指摘に見えます。
「また失敗しそうで怖い」というのは、指摘してもらったことをまたしてしまいそうということですか？
誰かから自分の行動の過失を指摘される事そのものがこわいということでしょうか？
キャパオーバーをきっかけに思わず本音が態度に出たのだとしたら、もし「もう怒られたくない」を主軸に行動すると、おそらくスレ主さんはそれも態度に出てしまうでしょう。
もし本当に自分に過失があって反省しているのであれば、他の方も仰っているように反省の意志とこれから気をつける具体的な内容をきちんと明示し、萎縮した態度を取らないようにすべきだと思います。
また、気持ちの整理をするにあたっては、もし今回のような態度のことをこの先誰にもも指摘してもらえなかったら、今後の自分はどうなる事が予想されたか考えてみることを提案します。 -
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真摯に向き合うことが難しければ「自分のPCの今後は全てGMに委ねます」と連絡して辞退するという方法もあります -
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具体的なことを言うと、
・完全にやらかした（叱られた）言葉遣いを全部書き出す
・↑の、人が嫌な気持ちにならない言葉の言い換えを探す
・今後やらかし言葉が出そうになったら、言い換え言葉で発言する
一番具体的なところはこの辺だと思います
言い換え言葉は見える位置に貼っとくとかするといいです
とっさにやらかし言葉が出そうになったときの、語彙の引き出しを変えましょう
パンクしたときに出る言葉を用意しておくのが、たぶんあなたが今一番安心するための御守じゃないでしょうか
気持ちは簡単には切り替わりません。なので言葉だけでも安全をとりましょう。 -
ここは愚痴が多いけど、自分がやらかしたことがある人もいると思います
まだ続きがある状態で詰められて、自分が悪いということもあり結構病んでます。もちろん反省してます。ただ気持ちを切り替えられません・・・
怒られた内容は言葉遣いで、シナリオの選択をどうでもいいとか面倒くさいって言っちゃって、いっぱい情報があってパンクしてそう言ってしまいました
その場で怒られて謝りましたがまた失敗しちゃうんじゃないかと思うと怖いです