返信先: @VgS3hqさん 正直、私ならその面接の時点で帰ってその場で速攻その会社宛にクレームの電話なりメールなりをしてます。

スレ主さんにとって条件が良いとの事だったので……ただそれだけ問題のある人間を人事部と言う社外の人間に関わる部署に配属してる上に面接官まで担当させてるようじゃ、その会社そのものに問題があるとしか思えません。
普通のマトモな人間が仕切ってる会社ならそんな奴は裏方にしたり別の部署にして表に出さないようにするからです。
そういった対応をしていないのであれば、どれだけ条件が良くてもその会社に入ったあとでまた別な形で苦労すると思います。

どうしても条件が捨て切れないのであれば、私ならもし採用されたら「面接の時にいたBさんは最低な人間だと思うので今後一切関わりたくありません。入社手続き、入社後含めてBさんとは一切関わらない様に配慮(笑)していただけますか？それなら入社します。」とキッパリ言い切ります。