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元々12月で募集を立てていたのであれば、本来であれば当人から辞退を申し出るべき状況ですし辞退をお願いしても構わないと思います -
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調整お疲れ様です
大人数卓で最も大切なことは「周りと足並みを揃えること」だと思います。(日程、CS提出、諸々の期限を守るなど)
なので、合わせられない方には申し訳ないが辞退いただく、が他の合わせてくださっている方のためにもなるのでは。
抜けても問題がない、人数固定ではないシナリオなら「申し訳ないが他全員の合う12月で日程調整する、もし万が一後から参加できるようならあなたにも参加してほしい」と伝えるのはいかがでしょうか?
そもそも12月で募集されていたのなら、その12月を空けておかなかったその方がやや不注意かなと… -
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期間を指定していたこと、大人数卓でありその人のためだけに再調整は難しいことを理由として辞退してもらうということでいいと思います
12月NGなのが発覚した時点でその人が自分から抜けてもいいくらいなのですが… -
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ありがとうございます。辞退のお願いしてみようと思います…! -
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かなり突発的に決まった卓だったので仕方ない側面はあったのかなと思います…。
伝え方、参考にさせていただきます…!ありがとうございます -
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回答ありがとうございます…!辞退の連絡、してみようと思います。
たしかに自分から抜けていただきたいなとは思っていました…。こういうのもKPの仕事なので仕方がないですが… -
とある大人数卓のKPをしています。メンバーが無事集まり、さぁ日程調整だ…!といったところで問題が発生しました…。
当初12月で募集を立てていたのですがメンバーの中に12月NGの方がおり、日程調整が平行線になっています。
その人以外は全員参加可能で、特に人数制限のあるシナリオではないためその人が抜けても代わりを募集する必要もありません。
この場合、そのNGを出している方に辞退していただいてもいいのでしょうか…?
メンバーは皆FF内で1度同卓したことのある方々で、これから仲良くしていきたいとも思っていたため辞退の検討をして欲しいと申し出るのは心苦しいのですが…、その方だけどうにも日程が合わなくて。
どなたか背中を押していただけないでしょうか…。