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少し前に正社員で応募して採用されてみたら派遣会社へ登録した扱いになってたよ〜って書いた者ですが、配属される前にさっさと労基行ってやめるか、歯食いしばって就業経験と職歴のために現場と業務内容(聴いても放置かはっきりしない)の様子見しにいって一年くらいでも働いてみるか本気で悩んでます
もしかしたら一応その業界の経験になる仕事をできるかもしれないため…。
新卒から間も無い転職で引っかかってしまったから、知識も頼り方も分からなくてただただショックがでかい、どうしたらいいかわかりません
配属先が勝手に決まってた時に思わず『通知書にある業務内容とかけ離れてないか？』と問い合わせた際に「配属先にご不満があるなら他の派遣会社に登録されてみては笑」と言われてしまったんだけど、パワハラとかモラハラになりますか？ -
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ありがとうございます、いただいた返信を元に書類を見直して日中にあらためて調べますが、
ごめんなさい、どこから書けばいいか分からずに書いてしまったため読みづらいですよね
取り急ぎ今手元にある情報としては
・求人サイト上は「正社員」となっていた
・しかし待機があったり配属決まるまでほぼ無給、社保等無しなど、現状実際の待遇がいまいち正社員じゃない気がしていた
・給与面についても面接時や入社前に聞いた話が違う、そしてその待機期間を説明無しに延長され、本来始まるはずの月になっても本来の支払い方に切り替わらない
・正社員ではなさそう、また、あるにしても不明瞭な登用基準があるっぽい 契約社員からの登用は無期雇用派遣への転換という様な感じがする旨が記載された書類が…
・雇用契約書を見るに登用されない限りは契約社員になっているっぽい
・自分の印象的には配属通知を見ると、まだ確定では無いが 派遣社員の構図に近いと感じている
急いで自分の確認する必要がありますこれ… -
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返信ありがとうございます
具体的な社名を出していなくても断定で書いてしまうとまずい気がしたのと、無いとは思いますが特定が怖いのでぼかした表現をしました。
営業担当がいるので、ひとまずその方を通し雇用先に問い合わせをしてみようと思います
>入社日は調整した上で決定するから予定通りじゃないかも、といったような記載
こちらは無かったです。私はすぐ書類を見て声をあげたからまだよかったですが、延長に関するそうした説明や両者の合意ができる場も無かったですね。
ただ全額支払いの期間が伸びに伸びた感じです
本来は研修明けからすぐ、だったはずが3か月目も待機・時給、アルバイトになっている感じです(フェイクですが期間は2か月以上になります…)
なんにせよ、収入も各種支払いの予定が崩れまくってるし不信感もすごいです。このままでは気持ちよく働けないですね… -
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騙された気がする 思っていたのと違った 自分の感情のみ抜き出しても、結局はその通りだと思います
責任を持って安定して働きたくて応募をしてましたし、正社員が絶対に譲れないポイントなのもある上、
自分自身アラサーなのでこれで正社員じゃなかった場合、ずるずると働いていけばいくほどとんでもなく優秀な人を除いて正社員を目指す道はどんどん狭まる気がするんですよね
これでITやデザインのような専門的な業務であるなら神引き?ですが、どんなに長くいても電話対応やデータ入力とかな場合が博打すぎて、、
これも一つの経験と割り切って働こうか、と考えもしましたが、それが理由でモヤモヤと悩んでいました ひとまず問い合わせたら労基に相談に行って、あとはハロワにでも行ってみて地道に立て直していかなきゃ…。
私の長々とした質問に法律やガイドライン等の引用を交えて丁寧にコメントくださりとても嬉しかったです！
お互い良いご縁と職場がありますように。ありがとうございました！ -
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