返信先: @自分 上司と弁護士に「私が自分の未熟な勤務態度を改めず、上司の正しい指導内容に腹を立て虚偽の訴えまで起こした、上司へ逆にハラスメントをした状態と判断されたのですか」と聞いたら「そんな事言ってないだろ！」とそれまでの丁寧口調そっちのけでキレられた　あなた達さっき私の記録は捏造・上司は悪くないのに心労も酷くなり可哀想だって言ってたじゃないか
こんなでも労基は電話での口頭注意しかできないそうだから、それこそ人が…でもしない限り賠償や懲罰は無いんだろうな