返信先: @gUETrwさん 私は仲良く演じることは出来ないのと良くも悪くも表裏がない人間なので建前が苦手なタイプです。
なので、飲みニケーションやレクリエーションが半強制になる会社自体が合わないです。
結論、会社の人も人間なので気を遣ってくれる人とか話しやすい人の方がいいというだけだと思います。
私も主さんと同じ感覚です。ほぼ避けてきた私の意見としては、どうしても評価に繋がるというのが大きいと思います。顔を覚えてもらうというのと取り入ることが出来るというのは評価する側としても何とかしてあげたいという感情が働くからです。それは例えば昇格に際して主さんの友人と全く知らない人のどちらかしか上げられないというときに恐らくご友人を推薦する感情になるかなと思います。それと同じですね。
後は、上の人が仕事を任せるときに思い出しやすいかどうかですかね。
余談ですが、私は上記メリットを考えたとしても会社の人間関係の煩わしさの方が上回るので無理に関係構築はしません。
長文失礼しました。