• 返信先: @N7gwJ6さん アドバイスありがとうございます!

    好意バレてますかね…
    好意があるからなのはもちろん、期待されてるから、出世の可能性(その立場になったとき)の為にも応えたいって思うんです。
    でも、モラハラおばさんを書類付きの厳重注意出せる!ってタイミングで嫌々ながらも話し合いしたときにその気持ち踏みにじられて…
    怒りが強いですが、悲しい気持ちと疑問が残ります。
    この事を踏まえて私は仕事にやる気がなくなっています。

    前の上司を返り討ちしたのは、上司の不正(おばさんが仕事もせず時間稼ぎだけして残業した時間を削ってました)などを伝えたそうです。
    どうやら上司の不正となってるものも結局はおばさんが原因で起きてることでした。

    このようにおばさんは自分の失態を隠して誰かの責任にするのが上手です。
    先ほど言った話し合いでも自分の失態を上司の指導不足にして上司が論破せずに受け止めてしまいました。

    どうやらいま、上司が新しい動きをちゃんとしてくれてる様なので様子見ます。
    また、アドバイス通り期待に応えるとかあまり考えすぎず行動してみようと思います。
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  • 返信先: @QdRPSMさん 厳しく書いたのに返信いただいてありがとうございます。
    婆様に論破される上司は不安ですね。

    でも上司に期待されているとのことなので、上司は主さんに良くしてあげたいんでしょうね。
    なので婆様のことで意気消沈してやる気を無くしてしまうのは本末転倒ですよ!
    主さんは主さんで地道に頑張っていれば、全体の評価はともかく、少なくとも上司からは評価されると思います。
    お仕事頑張ってください。