返信先: @2m7Jr9さん 女性であっても男性と同様に昇進し責任を負うという流れは既に浸透していて、それを嫌がって退職される方が結構います。
現場では上からは女性を活躍させろ、下からはそんなに働きたくないという板ばさみが起きており、反対意見が少なくどこでも対応しやすい達成項目が「産休育休」なんですよね。
なので女性活躍推進の現状は、休む人には助けになりますが働いてる人には「立派な人材像」を押し付けてくる迷惑なものですので、そのモヤモヤは僻みでもなんでもなく正しい感情だと思います。