返信先: @自分 「"なんとなく職場の雰囲気にあわないから"とか"向いてないと思うから…ね？"と言ってクビになったor自己都合退職しろと仄めかされた！違法じゃないの？」
→違法です。試用期間中であってもふんわりした理由では解雇できません。「会社に多額の金銭的損害を与えた」「無断欠勤を繰り返し、注意されたのに改善しなかった」など、確固たる理由が必要。証拠を集めて労基など然るべき場所に訴えることも可能。ですが、現状は法的に訴えても「退職を撤回させ、その職場に残る」ことしかできない模様。かなり気まずいでしょうし、強く出ない人が多いのも頷けるというか…。
なので、もしやるなら「自己都合ではなく会社都合にしろ！」と主張する。もしくは、ハロワに失業手当の手続きに向かうと「この退職理由で間違いないですか？」みたいに確認されるので、そこで訴えかけるのが現実的かと思います。その場合でもメールなどの証拠が必要でしょうし、給付が遅れる可能性もあります…。早めにご相談を。