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本来、事前に申請があった上での長期離脱による人手不足の解消は会社側に責任がある。
がしかし、現実はそう上手くはいかない（産休ってことは戻ってくる前提だし、期間限定での人員補充は難しいもんね）。
ゆえに、法律上の権利を行使したに過ぎず謝罪の必要がない産休・育休者であるが、謝罪をしておいた方が多くの場合は物事が円滑に回る。
そんな訳で今回も謝罪をするはずであったが、謝罪という皮をかぶりきれていない謎の自己アピールになっていて反感をかった。
形だけとはいえ、謝罪するなら謝罪の姿勢を徹底すれば、ここまで叩かれなかった。
ということで合ってる？ -
ご迷惑をおかけします〜がもっと全面に出てれば許された