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えっ、最悪……
そんなの、休憩なしのずっと仕事じゃん
しかもそれで「コミニケーションを取ることで仕事の効率が良くなる！」「仲良くなることでフォローの体制が整う！」とか思ってそうで吐き気がするわ…… -
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休憩中くらいスマホいじらせろ寝かせろよ。
頼むから嫌な奴からも離れさせてくれよ！！！
みんな仲良くしましょうとか幻想だって！！ -
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本当に最悪ですよ…
仰る通り「仕事」状態なんですから休憩中もしっかり時給出せ＆特別手当払えやって思います。 -
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寧ろ休憩中こそ合わない嫌な奴と物理的に離れてる事で気持ちに余裕が持てるようになるんだよ！！！！ -
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うわぁ地獄だね -
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思い切り労基法違反じゃん
ちゃんと言ったほうがいいよ違法だし -
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それは規則になってるから「業務」………
休憩は就業時間じゃないから外にご飯食べに出てもいいし、公園で昼寝してもいいんだよ。普通は……いや、法律はねそうなの。 -
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休憩時間の自由利用の原則に違反した場合は、事業主に対して、6ヶ月以下の懲役、又は30万円以下の罰金が科せられる場合があります（労基法第119条1号）。
ということなのでその人思いっきり違反しとります -
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（取引があれば）社労士が労働法分かってない可能性（ガチ）。
いや普通に法的にアウトだけど。 -
ねえ馬鹿なの？本当に馬鹿なの？
休憩で息抜きできないとかそんなの休憩じゃねえじゃん。