• GJUBWc7月28日
    返信先: @nNGFaaさん A型事業所は勤務される方の体調や体力を配慮した働く場所の提供、かつ一般就労に繋げる場所ですよね。お子さんの事情は事業所は配慮する必要はないかと。なのでフォローはご自身でしていただくのは真っ当です。
    クローズ就労で単発アルバイトで働く方が向いているのでは?クローズとオープンを行き来して働く方もいらっしゃいますよ。
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  • スレ主(nNGFaa)7月28日
    返信先: @GJUBWcさん 社長と面談したところ、子供の事情は仕方ないと思っているとのことでした。雇用保険の条件の出勤日数を今まで気にしていなかったので慌てて確認をして私を含めた数人の利用者に声をかけたと言っていました。子育てしながらの労働にも配慮していきたいとおっしゃっておりました。そうではない場所もあるとのことで、理解のある職場を選べてよかったと思いました。
    回答ありがとうございました。