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正社員なのに子供の体調を理由に平気で1ヶ月とか休む子持ちいて迷惑
数日きたと思ったらまたすぐ休むし
カバーさせた分のお礼も謝罪もなし。挨拶もしない
何でアレでクビにならないのか謎だけど前の職場でもコネ入社いたからそういう輩だと思ってる -
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やっぱり子持ち様（正社員）なのに、平気でそういうことできる人多いのですかね？子供を持つと女は変わるっていうけど、こういう変わり方なのでしょうかね・・・。こちらの子持ち様も、クビにならないのがとても謎です・・・。 -
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子どもがいるから多少の遅刻や早退がいいかは会社の判断にもよると思いますが、通常はだめでしょ。上司に相談していて許可が下りてるなら話は別ですがこの内容だと子持ち女が自己都合でやってるようですし、会社からも注意されてるのに守れないなら終わってます。まして４０近くになるやつがそんなことしてるなんて信じられません。子どもを理由にして自分の好きにしていいわけじゃないし、たとえ祖父母が近くにいたとしても子どもの面倒を見るのは親の責任です。あとは会社からの判断待ちになるのではないですか？規約を守れないなら制裁が下りてもおかしくない状況だと思います -
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仮に主さんが同じ立場だったら、悪びれず遅刻早退するでしょうか？
しませんよね。
大抵の人はそうです。
私の職場の方も、まともな方でした。
悪びれない方は、原因が子供だろうが、風邪だろうが、これまでもずっと悪びれずに来たんです。子供が原因なのではなく、そういう人なんです。 -
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育休から復帰した時も、子供が小さいからと会社も強くは言っておらず、注意をしても、差別だ！と怒るそうです。去年あたりから8時間勤務が難しいならと「時短勤務（パート）」を会社が提案したのですが、給料が正社員より下がるからと受け入れず今に至る感じです。
もちろん遅刻した分などは給料が減っているらしいのですが、毎日堂々と遅刻して悪びれもない姿を見ると、私だったら遅刻したら申し訳なくて会社来れない・・・ってなるので、違う意味でそういう傷つかない心が羨ましいと思っちゃいますね。。。。 -
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なるほど。確かにそうですね。そういうタイプの人に「子供」という武器を与えてしまったって感じかなぁ -
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差別って言ってるけど、それは差別ではなく「自分を優遇して当然でしょ？」っていう上から目線だし、それを許可するのは会社ですよね。
給料減らされるのは当然の結果だと思うけど、「どうせ遅刻しても給料減らしてくるだけだし」っていう考えに至って開き直ってそうですね。
そういう方には責任ある仕事は任せないで窓際族がやるような仕事だけ与えておくしかなさそうです。そういう人はどこにでもいますが子供が大きくなった時に同じ言い訳できなくなるだけでそのころには周りに見放されてるっていう未来が見えないんでしょう -
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その女が元々アレなだけ。こういうのがいるから、本当にちゃんとやってる子持ちが迷惑してる。 -
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ちゃんとされている子持ちさんって会社に迷惑かけると思って、パート勤務にしたりで目立たないのでしょうね涙 子育ては大変だし、仕事も大変だから、両方ともできる人なんていないし、自分で選択していって欲しいものですね。子育てママさんいつも大変そうです。 -
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社会人になる前の学生時代に遅刻しちゃいけませんて習わなかった人かな？
遅刻しないとか難しい事でもないし当たり前だよね？ あまりに多いようならなんか罰則つけてもいいかもしれませんよ -
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子供がいるからほんとに仕方ないこと自体を責めてほしくはないけど
私が親側で遅刻したりしたら申し訳なさ過ぎて
ペコペコなる。そんな横柄な態度ではいられないです笑
だけどちゃんとまともな人が子供が理由で仕方なく、、みたいにやってる人まで責められてるイメージだから
そこは区別してこちらも考えれたらいいなとは思ってる。
結局パート勤務で 子供のことですみませんって謝ってもネチネチ言う人いるし
どの形態になっても同じだと思ってます。 -
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子なしだけど、子持ちの人、みんながみんなそういうわけじゃないと思う。でもその人はかなり問題だなーっとも思う。 当たり前感出ちゃってるから開き直られると嫌な気持ちになるのも充分理解できる。
周りで限度を超えて育休産休の制度、使いまくってやめた人のあと、人事が真面目な子持ちの人や、これから結婚したての人を雇わなくなったこともあるよー。 -
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そんな人いないですね…その人がヤバいやつってだけですね。まともな人は会社から許可もらいますよ。
そもそも本当に子供が理由かも分かりませんし。面倒だから子供が〜って言ってるだけなんじゃないかなぁ… -
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子持ちがヤバいんじゃなくてヤバいやつが子持ちになっただけ -
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子供が理由で早退（熱）とかはわかります・・・大変だ。って。でも、子供の幼稚園関係でと遅刻をいってきますが、何も言わず遅刻する日が週５勤務で4日連続です。そして、8月にいってた理由が「子供のプールの用意を忘れたので遅刻します」が4回ほどありました。「子供がぐずってるので遅刻します。」もありました。
私も、家族（猫）が甘えてきて、上に乗ってて退いてくれないので遅刻します。って理由使おっかな！笑 -
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ですよね・・・。みんなそうじゃないから、ちゃんとしてる人が不利に。そしてちゃんとしない人（迷惑かける人）はどうして罰がないのか・・・。世の中ってやっぱ、図々しい心を持ってる人が生きやすいのかもですね！ -
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子供いない時はそうでもなかったので、子持ちになって、メッキが剥がれたって感じなのかな・・・（やばい人が子持ちになった人の中でも） -
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そういう人は子供ができる前から何かしらのヤバい振る舞いをしてると思う
独身子無しだった頃はまともだったのに子供できた途端にネジ外れるとかないよ
元々おかしい人に子供ができただけ
うちの会社は女ばかりで多分2/3〜3/5くらいかな？子持ち多めですけど、おかしい人は結婚出産前から既におかしいです
反対に独身の頃からまともだった人は結婚出産しようがまとも
やむを得ず迷惑かける時は「そんなに頭下げなくても……」とこっちが思うくらい下げてくるし、助けて上げた分をどこかで返してくれる
子持ちかどうかで判断せずに元々の人間性を見る癖つけた方がいいよ
変な人は子無しの頃から変だから -
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自分がお金を払ってるわけではないため、誰がどういう事情で遅刻や早退は「無関係」でいます。
会社から注意されて逆ギレしてるのも、自分からしたら「無関係」その人がそれで辞めても構いません。
雇う側の判断です。
そういうので愚痴って来た場合は「そうなんだ」で終わらせます。興味ない
その人が居ないことによって困ることが起きたなら、雇用主に文句言う。それだけです。 -
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私の会社は助け合いの精神で回ってますよ。子どもがいないと国や社会が続いていかないですからね。私は独身子なしですが、子育てしてる人は国民の義務である教育を果たしてくれているので、それをサポートするのも国民の義務かなと思ってます。 -
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元からおかしい人が子持ちになっただけ論よく言われてるけど、子供ができてリミッター外れるパターンはあるよやっぱ。
なんていうか、社会人として許容されるおかしい人度が70、ボリューム値が40だとして、元々潜在的に90くらいおかしい人が独身時代は理性で60くらいに抑えてたのが、子供が生まれて100オーバーに振り切っちゃうみたいな…
子供を生むと性格変わるとかじゃなく、嘘のダシになるものがあるのが大きいんだと思う。そういう人は別に病気でも介護でも、何かしら仕方ないと思われるネタがあればダシする。
ただ、出産は経験する人が多いイベントだから「出産したら子供をダシに使う人」がある程度の層として存在してしまう。
元からおかしい人である論が合ってるといえばそうなんだけど、今までは許容可能なレベルだったから子供ができて変わったように見える。 -
みなさまの職場の子持ち（様？）はどうですか？
毎日無断で遅刻する同僚（女）がいます。
毎日5分〜30分は遅刻し、定時10〜15分前には勝手に帰ります。遅刻の理由は「子供」と言いますが、毎日なのでいつの間にか理由を報告しなくなりました。会社からも注意を受けたようですが、子供が理由なので自分は悪くないと逆ギレしているようです。定時9−18時の勤務が難しいなら、パート勤務（契約社員など）になれと注意されてます。しかし、変わらず毎日遅刻しています。
同僚（女）＝38歳くらい 子供1人（来年小１） 共働き 地元のため両親は県内にいる（車で1時間以内だと思います。）