• 返信先: @apwgINさん 育休から復帰した時も、子供が小さいからと会社も強くは言っておらず、注意をしても、差別だ!と怒るそうです。去年あたりから8時間勤務が難しいならと「時短勤務(パート)」を会社が提案したのですが、給料が正社員より下がるからと受け入れず今に至る感じです。
    もちろん遅刻した分などは給料が減っているらしいのですが、毎日堂々と遅刻して悪びれもない姿を見ると、私だったら遅刻したら申し訳なくて会社来れない・・・ってなるので、違う意味でそういう傷つかない心が羨ましいと思っちゃいますね。。。。
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  • 返信先: @nFFWx1さん 差別って言ってるけど、それは差別ではなく「自分を優遇して当然でしょ?」っていう上から目線だし、それを許可するのは会社ですよね。
    給料減らされるのは当然の結果だと思うけど、「どうせ遅刻しても給料減らしてくるだけだし」っていう考えに至って開き直ってそうですね。
    そういう方には責任ある仕事は任せないで窓際族がやるような仕事だけ与えておくしかなさそうです。そういう人はどこにでもいますが子供が大きくなった時に同じ言い訳できなくなるだけでそのころには周りに見放されてるっていう未来が見えないんでしょう