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    スレ主(3ji8dM)2025年4月23日
    新卒でデスクワークの部署として採用されて工場現場で少し研修するという話だった気がするのに、
    期間や扱い、休日の少なさに何かおかしいなと思ってから周りの人と仲良くなってこそこそ色々聞き込みしてみたら異動願い出せるチャンスすらないような工場の正社員になってるっぽくてわろえない…。
    というか工場研修がいつ終わりになるとか説明なくヌルっと働かされてるし、休日についても全然説明されてない…というか代休も無いらしい
    とりあえず休まず働いてるけど、
    これはこれから働き続けるか一度検討するべきでしょうか、なんか気持ちが一気に沈んでしまったし、甘えかわからずにぐったりしてる
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    Bfodt92025年4月23日
    返信先: @3ji8dMさん お休みが無いとの事ですが、体調大丈夫ですか？
    社会人なら入社時に【雇用契約書】を交わしているはずで、本来ならばそれに週休・労働時間・賃金が記載されているのですが、そういった書類すら書いていない、または控えを貰っていない状態でしょうか？
    法律で連続7日間の勤務は禁止されてるはずなので最低でも週に一回休みが無いとアウトです。
    その工場の一番偉い人に改めてハッキリと「私はデスクワークをやると聞いて採用されたのですが、このまま工場勤務なのですか？」と聞いた方がいいです。
    雇用契約書が手元にあるならば、それと現実の休日や労働時間が違う時点でアウトです。
    証拠を持って労働基準局に通報しましょう。労基は強いので直ぐに動いてくれるし会社都合退職で退職出来ると思います
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    スレ主(3ji8dM)2025年4月23日
    返信先: @Bfodt9さん ご丁寧にありがとうございます…！
    こんなに長くここで働くことになっているのはなにかおかしいな、と思っている段階だったので、あらためて雇用契約を再確認しながら黒であれば労基に行こうと思います。

    休日については、後から見た社内カレンダーからあれ？と思った感じですね、なんでこの曜日も普通に出勤日になってるんだ？的な
    ここ数年内に入社している何名かの先輩社員を見ていても、まだ現場にいるよな…？と思うことがしばしばありましたが自分が入社一年未満なのもあり「自分が悪いのか」「聞かない方がいいか」という思いでハッキリできずにぼんやり悩んでいました
    まずこのまま工場勤務なのかという話をはっきりさせたいし聞いておくべきですね。
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    スレ主(3ji8dM)2025年4月23日
    返信先: @自分 体調についてもお気遣いくださりありがとうございます。
    体力には自信がありましたが力仕事はそこまで得意ではなかったので、短い期間なら平気と思っていましたが、、
    体を壊したら一巻の終わりなので、働き方をハッキリさせた後で早めに転職や退職も検討したいです。
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    Bfodt92025年4月24日
    返信先: @3ji8dMさん 大変だと思いますが頑張ってください！
    会社や上司、先輩から何を言われても結局、最後に自分を守れるのは自分だけです！
    何かあった時に会社も上司も先輩も守ったり味方になんてなってくれません！
    心を強く持って自分を大切に生きてください！良い方向に進めるよう応援してます！
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    スレ主(3ji8dM)2025年4月24日
    返信先: @Bfodt9さん ありがとうございます！
    最後に自分を守れるのは自分だけ、本当にそうですね。
    後悔や不安で悲観的になったり落ち込んだりもしてしまってましたが、きっとここが踏ん張りどころなんだと思います。頑張ります、良い方向へ行きたい…！
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