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お休みが無いとの事ですが、体調大丈夫ですか？
社会人なら入社時に【雇用契約書】を交わしているはずで、本来ならばそれに週休・労働時間・賃金が記載されているのですが、そういった書類すら書いていない、または控えを貰っていない状態でしょうか？
法律で連続7日間の勤務は禁止されてるはずなので最低でも週に一回休みが無いとアウトです。
その工場の一番偉い人に改めてハッキリと「私はデスクワークをやると聞いて採用されたのですが、このまま工場勤務なのですか？」と聞いた方がいいです。
雇用契約書が手元にあるならば、それと現実の休日や労働時間が違う時点でアウトです。
証拠を持って労働基準局に通報しましょう。労基は強いので直ぐに動いてくれるし会社都合退職で退職出来ると思います -
期間や扱い、休日の少なさに何かおかしいなと思ってから周りの人と仲良くなってこそこそ色々聞き込みしてみたら異動願い出せるチャンスすらないような工場の正社員になってるっぽくてわろえない…。
というか工場研修がいつ終わりになるとか説明なくヌルっと働かされてるし、休日についても全然説明されてない…というか代休も無いらしい
とりあえず休まず働いてるけど、
これはこれから働き続けるか一度検討するべきでしょうか、なんか気持ちが一気に沈んでしまったし、甘えかわからずにぐったりしてる