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すいませんプライド高いっていうのは本人が仰っていたことで、邪推とかではありません。 -
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私の場合ですが、自分が考え抜いた最高効率でやりたいという頑固さがあります。
一方で納得すればすんなり言う事を聞けるので「なぜそうして欲しいのか」の説明を会話に入れて貰えると円滑になります。
「ああ言えばこう言う(否定ではなく説得して擦り合わせる)」ような人と相性がいいです。
主さんはついて行くので精一杯と仰っているので、その想いを打ち明けてみてはどうでしょうか。お相手に協調性があればやり方考え直してくれると思いますよ -
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自分が考え抜いた最高効率…！そこの視点には至らずでした。
最高効率のために周囲への報連相が疎かになっているようにも見受けられるので
「あなたはどうでしょうか」といった感じでその点少しでも目を向けて貰えるよう具体的に伝えてみます。
ありがとうございます！ -
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「あー、だっる。私が1.5人分働くからあなたは休んでて」
……私が注意欠陥の方と仕事したらこう考える事が容易に想像出来ました。申し訳ありません。
そんな私ならお相手に何を要望するか、少し考えてみました。ちょっと情報不足なので自分の気質と環境を前提にしてます。
①遠慮し過ぎない、あくまで対等に（卑屈な人は見ていて苛々するし嘗めてしまうので…）
②あなたの苦手な事、まあやれる事、工夫している事を共有して欲しい（特性を知る事で配慮や改善がしやすくなります）
③方法など、こちらに譲歩して欲しい事があれば教えて欲しい（拗ねる可能性大ですが、あなたの稼働率が上がり却って楽だと思わせるのが重要です）
④第三者、特に上司を挟む（自分より上の人の言う事なら割と聞くので）
特に大事なのは①かなぁ。同じ仕事するならせめて同じ立場に居て欲しいですね。
あと向上心の高い人が好きです。作業のコツとか訊かれると卑屈な自尊心が喜びます。
… 私 は なので、参考程度に。 -
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最初の一言めちゃめちゃそのお相手さんと同じような態度なので失礼ながら笑いましたw
そのASDさんはカッとなると割とキツイ口調で話したり、振る舞いが乱暴になったりされるのですがそこは指摘せずにただ対等のほうが望ましい感じですね……
ご自身の思考をよく分析しようとされていて前向きですごいです！
仕事ができるあなたと一緒に私も頑張ります！から報連相してくれると助かります！
みたいな感じでいってみます -
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わぁ〜、同族嫌悪の心が抉られるw
＞カッとなると〜
そこは指摘と言うか、ストップをかけた方が良いですね。
黙って受け入れるのは服従…つまり自ら格下になっているのと同じです。そこで介入出来るのが対等な人だと私は考えます。
お相手がムカムカしているな〜と感じたら、「ちょっと水分補給して切り替えしましょう」などとクールダウンを促すのが良いかも。
私もカッとなるタイプなのですが、止められないので自己嫌悪が凄いです。爆発した後は◯にたくなります。治せと言われて治せるならとっくに治してるので、直接的な指摘はヒートアップする恐れがあります。
お相手が作業の主導、主様がストッパーとなる事でお互い様、という道もあるかも知れませんね。
私もこの会話で自分を省みる事が出来ています、貴重な機会を有難う御座います。
主様達の関係が良い方へ進めますように。 -
ペアで仕事してるんですけどなかなか報連相上手くいかず、こちらがついていくのに精一杯で……当方注意欠陥です。