返信先: @geKa./さん 「あー、だっる。私が1.5人分働くからあなたは休んでて」
……私が注意欠陥の方と仕事したらこう考える事が容易に想像出来ました。申し訳ありません。
そんな私ならお相手に何を要望するか、少し考えてみました。ちょっと情報不足なので自分の気質と環境を前提にしてます。

①遠慮し過ぎない、あくまで対等に（卑屈な人は見ていて苛々するし嘗めてしまうので…）
②あなたの苦手な事、まあやれる事、工夫している事を共有して欲しい（特性を知る事で配慮や改善がしやすくなります）
③方法など、こちらに譲歩して欲しい事があれば教えて欲しい（拗ねる可能性大ですが、あなたの稼働率が上がり却って楽だと思わせるのが重要です）
④第三者、特に上司を挟む（自分より上の人の言う事なら割と聞くので）

特に大事なのは①かなぁ。同じ仕事するならせめて同じ立場に居て欲しいですね。
あと向上心の高い人が好きです。作業のコツとか訊かれると卑屈な自尊心が喜びます。
… 私 は なので、参考程度に。