OK
  • 返信先: @Rhugduさん 最初の一言めちゃめちゃそのお相手さんと同じような態度なので失礼ながら笑いましたw
    そのASDさんはカッとなると割とキツイ口調で話したり、振る舞いが乱暴になったりされるのですがそこは指摘せずにただ対等のほうが望ましい感じですね……

    ご自身の思考をよく分析しようとされていて前向きですごいです!

    仕事ができるあなたと一緒に私も頑張ります!から報連相してくれると助かります!
    みたいな感じでいってみます
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  • 返信先: @geKa./さん わぁ〜、同族嫌悪の心が抉られるw

    >カッとなると〜
    そこは指摘と言うか、ストップをかけた方が良いですね。
    黙って受け入れるのは服従…つまり自ら格下になっているのと同じです。そこで介入出来るのが対等な人だと私は考えます。

    お相手がムカムカしているな〜と感じたら、「ちょっと水分補給して切り替えしましょう」などとクールダウンを促すのが良いかも。
    私もカッとなるタイプなのですが、止められないので自己嫌悪が凄いです。爆発した後は◯にたくなります。治せと言われて治せるならとっくに治してるので、直接的な指摘はヒートアップする恐れがあります。
    お相手が作業の主導、主様がストッパーとなる事でお互い様、という道もあるかも知れませんね。

    私もこの会話で自分を省みる事が出来ています、貴重な機会を有難う御座います。
    主様達の関係が良い方へ進めますように。