返信先: @自分 元々「会社」での責任感が高い男性脳。
会社側からの「父親としての子育て支援」ができる体制は、何も出産前後の育休だけじゃ無いと思うんだよね。

共働きの夫婦なら、子供の緊急連絡先を第一連絡先を母親側にしている所を父親側にするとか…会社側が男性社員にそれを促すだけでも支援になるし…そういう制度がある事によって男性側ももっと自覚して行けれるんじゃないかと思う。