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そういう人って、自分がされた嫌な事は全て被害者で自分が私にした事は加害者って意識は無いのか？
って考えたんです。
身内にも同じ事を相談してるんですが…
『愚痴ったスレ主の落ち度は、あれど相手もいっぱいいっぱいで自分の事はそれなりに見ているから周囲にスレ主の事を言ってないんじゃない？』
とか…
『周囲にスレ主の様に相談してたとしても、第三者的に皆「そんな事で…」って思ってるからスレ主に注意したり態度に出したりして無いんじゃない？』
とか…更には
『周囲の人のが、その人の方を要注意人物にしてる可能性あるから…スレ主との間に入ってそれ以上大事にならない様にしてくれてるんだよ』
とまで言ってくれる。
私の愚痴が原因の発端とはいえ、その人に理由を与えてしまった自分の落ち度を悔やんでいます。
因みに相談した身内からは私がされた事(攻撃的にパワハラ言動された事もあり)『ボイスレコーダーを使え』と一応所持したりもしてます。 -
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攻撃的な会話で…その人が私を辞めさせたい(辞めるようにし向けた)物言いから、私自身もその人に嫌悪感を持ってはいるものの…自分の物事に対する鈍さというか図太さと申しますか…「日にち薬」で今日まで来ています。
相手も多分、私の様なタイプにあったのは初めてなのではないでしょうか？無視する・避ける・相手にしないの三原則でずっと来ています(それが。私の仕事作業をやり難くしてる自覚もあるのでしょうが…それで私が会社を辞める方を望んでいるのでしょう…)
問題点は、相手にはその三原則ができますが…私がそれをすると対外的に私が仕事をしていない指示を聞かない(そもそも指示されて無いですが…)と思われ易いという点です。
ここまで書くと、何故転職しないのか？と思う人が大半。
私も今より働きやすくて賃金アップが見込めるなら、そうしてます。が。年齢的にも体力的にも気力的にも経験的にも難しいのです。 -
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長々と書きましたが…そんな状態で数年経過現在進行形。
そうまでして(パワハラ言動だったり、私の落ち度を探して揚げ足取りをしたり…)私という人材を辞めさせる様な行動をしてるのに相手も辞めないのは多分、同じ理由だと思ってます。
モヤモヤするので、どこかに定期的に吐き出していますが…解決策はどちらかの「転職」か「妥協」(妥協に関しては、私の方は最初から妥協しているので完全に相手)。相談した身内からは前者しか無いと言われ続けています。
ここまで読んでくれてありがとうございました。
何かアドバイスなどありましたら、是非コメント下さいませm(_ _)m -
他の人に愚痴ってる所を当人に見られて「悪口」と取られて嫌悪感を抱かれて以来、あからさまに無視されたり避けられた相手が仕事先にいるんだけど…
元々、私という人材が嫌いだった事もある様で仕事なのにマトモに応対(コミュニケーションを取ったり、情報共有の会話したり…)が皆無。
私は、ずっと接客業で対人系の仕事をしてきたので…自分の悪口を言われても普通に接するのが当たり前だった事もあるし…それによって苦手だと思っていた相手も苦手じゃなくなった経験もあるので、その人の気持ちが理解出来ない。
何度か、その嫌な雰囲気を払拭しようと話掛けたりもしたけど…火に油だった上にこちら側に落ち度(他者にその人の愚痴を言った事)がある事をいい事に直接パワハラに似た物言い(高圧的や攻撃的に話す)をされた。
私は、悪口というカテゴリの中に「愚痴・陰口・嫌味」など人が嫌な気持ちになる言葉があると思うので…その人にされた事も立派な「悪口」だと思うのですが…