まじ介護の仕事、責任の割に対価が少な過ぎる。

「それ、何のためにやってるんですか？」って内容の仕事が多い。たぶん、管理職も分かってない(さらに上の人に言われてやってるだけ)

当面は転職しないんだけどいつでも転職できるようにしとくか…。
なんでもかんでも私に聞かれてもしんどい…。

誤案内したかもしれない
自分の確認ミストはいえ残業で失敗するって心が重くなる

のんびりやってるおっさんに、急いでやってこっち手伝ってくれよー言われても知らんがなぁー。ますばお前が急いでやれ。

自分のミスくらい、自分で尻拭いしてくださいね。あなた管理職なんだから。

「喋ってるけど手は動かしてるから、文句言われる筋合いはない」

そりゃ動かさな駄目でしょ、仕事なんだから。
あと貴方は手を動かしてたとしても、貴方と一緒に楽しく喋っている方々の手は止まってますけど？そもそもうるさいんだよ、自分達が良ければそれでいいの？周りの作業効率下げんな。

こっちは黙々仕事してんのにこいつらと同じくらい給料なんだろうな～ホント腹立つ。

毎月予算達成してるのに、ずっと予算達成できてない高齢の社員より給料低いのやってられないなー

会社の売り上げを支えている営業たちを差し置いて管理部門の人たちをやたら表彰するのは違うと思う…。
もちろん管理部門がいないと会社回らないし無碍にする必要はないけどさ、限度があるよ。

前日に、大体4時間で終わる内容の仕事を明日やってねーってお願いしたら、キャパオーバーしたとかでメンタルにきたらしく翌日当欠。
能力差は人それぞれとはいえ、さすがにそれは無いわ…何の業務なら出来るんだ？
1時間で終わる仕事をお願いして、後は寝ててくださーいっ☆とでも言えばいいの？

気が利かない人は、周りがどんなに忙しくても目の前の事しか見えてないし、段取り良い人が側で作業してても全く見てない。
次の一手なんでもちろん考えてないから、常に混乱してる。
それはもう天才的なんだなと思った。
（褒めてない）

明日は人いるけど明後日…段取りどうするんだろ…どう見ても私がまためんどくさい作業やる感じじゃん嫌なんだけど…慣れてる人は半日で終わるかもしれんけど私やると14時前後やぞ…

自分のことやりつつ人の面倒見るのしんどいから退職したいんだけど…

散々打ち合わせして内容すり合わせしてから依頼してるのに、こっちが出す説明資料がわかりづらいから誤解して二度手間三度手間になったとか全部こっちの問題みたいに言われてクソ腹立つ。もっとわかりづらい依頼してる上司には何にも言わないくせに、相手を選んで言ってるのも腹立つ。こっち客なのに、低姿勢で愛想良く依頼してたけど、それでつけ上がるなら、もうやめるわ。

やっと退職した！！今まではずっと逃げずに全部立ち向かって頑張ってたから、もう挑戦せず逃げてもいいと思うんだ。置いてきた人には悪いけど…次はもっと暖かいとこに行きたいな……

最低賃金上がってほしいね〜って言ってるおばちゃんいたけど最低賃金っぽそうだもんな。家族の為に〜みたいな事を言ってたけどいつも好き勝手してる奴の話を誰が信じるのかな？

後輩がやる気なくて、通報しなきゃいけない事案もみすみす見逃してこいつ本当にどうかしてるだろって思ってるんだけど、上司に気に入られてるせいでゴミ。　仕事も自分からしないしやる気もない。本当にイライラする

あと一踏ん張りだけする

私いびられてるのかな・・・