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仕事ッター
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その人の部署に入ってしまったからには、感覚で切り捨てられないように頑張って関係構築しよう！
って言われてるんだけど、そもそも感覚で判断するのをやめさせてほしいんだが？
一般論として感情が多かれ少なかれ入るっていうのはわかるけど、それに左右されやすいって前提にこっちが合わせなきゃいけないのか…。
なんでもかんでも大騒ぎになっちゃう人達には、それもしづらいですねぇ
フツーの人ならもっと簡単に終わるようなやり取りなのに…向こうも健康状態が悪いんだろうな
人のやる気を削ぐサボり魔と空気を悪くするお局です。
この2人がいるせいでストレスがやばいです。
バカに気づかないのが真のバカ(こちらを見下す客の話)
定年延長義務がもう少し先なら良かった
まさにその○○って機能を新設してくれたら対応できるとか言われて話できなさすぎて辛い
辛いからあっじゃあもういいですで返してしまった
さっき試したらデザイナーいなくても対応できる感じだったけど、許可なくやると怒るから勝手にやる訳にもいかんしもう知らね…お客にデザイナーが駄々こねてるって言って直接電話してもらお…
〇してくれ
せめて一緒に捨ててもらっていいですかくらい言えないもんかね
今の職場はどれだけ仕事量偏ってても周りが察して助けてくれるまで一人で抱え込まなきゃいけないし
逆に余裕があるときは常に周りのことを気にして、大変な人がいたら察して助けにいかなきゃならない環境なので心がすり減る。
うっかり助けなくてもいいのに手を出そうとしたらそれはそれで評価下がるので、頭フル回転させて周りの人が何を求めてるのかを推測しないといけない。
なんで客商売でもないのにこんなに気を遣わないといけないんだろう。仕事自体は今のほうが楽なのに精神的には圧倒的に今のほうがしんどい
毎日こんな感じで用意した仕事もこなさないのに「多忙な部署の手伝いしてます！！！」って面だけ一丁前で反吐が出る
まあ私も今日1日存在忘れてたんだけど……捨てちまえ