仕事ッターのアーカイブ(26ページ目)

仕事ッター

仕事の愚痴や頑張ったことをつぶやいてスッキリして下さい

#職場 #つらい #辞めたい #月曜日 #朝 #出勤 #パワハラ #上司 #頑張った #面接

仕事ッターにつぶやこう

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gaNsJi9月24日

一年前めちゃくちゃ病み病みだったのが今じゃ「はいクソー！」て思うようになっただけで結構楽になった

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eFSHxG9月24日

今日も私は大変！〜毎日健気にがんばる日記〜を延々聞かせるのやめてほしいな
普段の生活で話し相手がいないからって職場で垂れ流してるのほんと聞き苦しい、ブログかXかチラシの裏に書いとけ

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I066vQ9月24日

自分が楽をするために他人の負担を増やすのは違うだろ…
ただでさえミスが多くてフォローが大変な営業がいるけど、新しいツールを使いたいです！運用や設定は全部主さんにお任せしたいです！とかやめて…

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1GZQC89月24日

昼休憩だから自席でスマホをゆっくり見たいのに、おっさんが後ろをうろつくせいで見れない
席で大人しくしてるか外に食べに行ってくれないかな

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nKIq.B9月24日

上司がみっともなくて目に入れたく無い…昼休み始まった途端にご飯食べたり、会社のコーヒー飲んでボトルに少しだけ残したり、皆んなに配ったお土産を、腹が減ったから買いますって買い取ろうとしたり（当然金もらえないからタダで返した）、これで60歳すぎてるんだけどどうやったらこんな親父できあがるの

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YY5RKl9月24日

昼休みなのに周りの人みんな仕事してるからこっちも昼休みモードになれなくてダルい

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ek2.iv9月24日

上司とやらがずっと私語してんだからそりゃその部署はずっと無駄に騒がしいよね

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f3BhKx9月24日

荷物受け取っただけなのにめちゃくちゃ文句言われたわー
文句あるなら自分で受け取れ

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/..khU9月24日

ここ暫く来なかった上司(普段は別のところにいる)が久々に来た
荒らされるから物凄く胃に負担来る

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evVUON9月24日

イ〇ザイって会社から営業電話がしつこくて適当にあしらってたんだけど、どんな会社か興味本位で調べてみた。
そしたら「○○株式会社」って一見ちゃんとしてそうなHPのお知らせに「最初は迷惑電話だと思っていたけど、イ〇ザイを利用して採用が増えました！」みたいな記事を載せているのを何社も見つけた…。
何これ…想像していた以上に闇が深くないか…？
「○○株式会社」は本当に存在するのか…もしくはイ〇ザイを利用するとこういう記事を載せないといけないのか…。
どっちにしても絶対利用しないという気持ちが強まっただけだった。

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u3RhPo9月24日

最近仕事でできないところばかり目について自分責めすることが多いな
これも不調というやつかな

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O9tf4c9月24日

毎日毎日おしゃべり五月蝿いんですよ、おたくさん。

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xu0Rm59月24日

そういえばあの人の行動って威圧？嫌がらせ？だったのかしら？

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pvbXMk9月24日

金曜日に急遽休んだら、私の担当に頼んでもないところまで手出されまくっててやる気なくす
やり方のクセがいつも休みまくりの迷惑おばなのも憂鬱…確かに遅れはあったけど、お前のフォローがなければできてた部分なんだよなつまりお前のせいだよふざけんな

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7h3C0G9月24日

「誰が」を抜いて仕事の話するの信じらんねえよ、誰のタスクだよ…

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Y4YSbh9月24日

お客さんが飲みたいって言ったからってコーヒー出させる上司
お母さんが怒るよって子供叱ってそう

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YvehEe9月24日

やらなきゃいけないことはたくさんあるのにいざ手を動かそうと思うと動かせないときが多くなっているが甘えだと言われたらそれはそうかも　でも全部投げ出してやめたいな

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.T2.cG9月24日

前任者が辞めて引き継ぎされなかった仕事があって、なんとなく資料見ながら片付けしたら私の仕事になったけど、それを誰かに引き継いでないから私が休んだら誰もできないって怒られたの意味わからん
引き継ぎされないと仕事できないわけ？アホか

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Hd9xle9月24日

上司が契約社員の私に「Aさん(正社員)は今の業務でいっぱいいっぱいで余裕がないから…」って私に仕事を押し付けようとするから、私がどの仕事をどれくらい時間をかけてやってるか説明した。そうしたら「確かにあなたの方が仕事量は多いけど、人それぞれ仕事の向き不向きはあるから」って返された。それが聞こえてたみたいでAさんはその次の日から私に当たりがきつくなった。やってられない。しかもAさん、接客業なのに土日の連休を何回も取ってるし、「推しのイベントが〜…」って事務所で作業してる人を相手にずっとしゃべってる。シフトを作るのはAさんだから、皆は毎日3時間くらいレジに入ってるのに自分はレジの時間がほぼ無いように組んでる。それのどこがいっぱいいっぱいなんだろう。

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nAn2cr9月24日

同じ様な事を度々愚痴ってるけど…
休憩込みで週5日シフトに入れる人材は、正社員とまではいかなくてイイから、正社員の半分でもボーナス支給や手当を増やすべきだと思う。
(だって、1日の勤務時間1～2時間の差なのに賃金格差が凄いあるんだよ？)

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